1984 Producciones: Cine, televisión e internet con ideas propias

En la mayor parte de los casos, los productores no buscan guionistas. Normalmente son estos los que ofrecen sus trabajos a las productoras y como dice un buen amigo mío “El productor sólo está buscando una razón para decidir que tu guión no es lo que él está buscando”. Para colmo de males, en muchos de los casos los “guionistas” se autoconsideran un profesional de segunda y realmente lo que esperan es que te guste el guión para que les des la oportunidad de dirigirlo. Vamos, como si te encuentras a Carlos Sainz y te dice que ha fabricado un coche estupendo y que si quieres que corra para tí con él. ¿Realmente te tienes que dedicar a hacer buenos coches para que te dejen conducirlos? O lo uno o lo otro. La profesionalidad es un grado y siempre hay quien la aprecia.

Amigos: Si eres un buen guionista, no te hace falta ser un buen director ni tampoco tiene por qué ser al revés. Lo que es seguro, es que si eres un guionista mediocre y esperas que te den una oportunidad para dirigir entregando un guión, estás tirando piedras contra tu propio tejado por muy buen director que seas…… Ya me he ido del tema……….

Quería contaros algo mucho más interesante que lo que “se hace normalmente”. ¿CÓMO SE ELIGE AL GUIONISTA QUE NECESITAS?

Si sólo te vas a dedicar a producir, o si en el peor de los casos te vas a dedicar a producir y dirigir, tienes que buscar un guionista en el que realmente confíes, porque esto va a ser crucial en todo el proceso de creación. Plantéate que entregar a un guionista tu idea es poco menos que dejarle a un amigo que eduque a tu hijo. Estoy seguro de que no vas a confiar ciegamente en él por mucho que lo necesites y que el resultado no va a ser lo mismo que si lo hicieras tú. Eso no quiere decir, que no pueda ser mejor

¿Cómo buscamos a nuestro guionista?

Contando con la responsabilidad que le vas a dar, casi tendrías que esforzarte lo mismo que para buscar pareja, así que no lo dejemos a la providencia.

-Requisitos Indispensables: Piensa que no es lo mismo un buen dialoguista que alguien versado en estructuras. ¿Tú qué crees que va a necesitar tu historia? Tal vez te encuentras con otros problemas. Por ejemplo: Tu historia es de un pueblerino sueco que gana un Premio Nóbel y no has estado nunca en suecia ni sabes nada de sus costumbres. Es el momento de plantearte si buscas un guionista sueco, que haya vivido en suecia o unes a tu equipo a alguien con esa característica. Si no lo haces así, es muy posible que te pase lo que a los de Misión Imposible 3 con Sevilla (qué cosas). Lo mejor, es empezar siempre con lo que consideras condiciones indispensables del guionista y a partir de ahí evaluar sobre lo que has conseguido. Es posible pulir otros aspectos, pero si no tienes la base, no vas a conseguir lo que buscas.

-Aspectos Importantes: ¿Qué tipo de historia quieres contar? ¿Comedia o Drama? ¿Ritmo rápido o Lento? ¿Acción o Melodrama? Qué quieres que te diga, pero es muy raro encontrar un guionista que sea capaz de hacerlo todo y además hacerlo bien, así que antes de tomar tu decisión, no seas perezoso y LEE LO QUE HAYAN ESCRITO ANTES. Es cierto que no vas a leer lo mismo que tú quieres hacer, pero te puede dar muchas pistas sobre sus capacidades como escritor en general y como tipo de escritura en particular. Es posible que con tiempo puedas conseguir que Emily Dickinson te haga una sitcom, pero seguro que fácil no va ser.

-Lenguaje Común: Por mucho que queramos, cada generación tiene un lenguaje y es muy probable que, por mucho que te guste como guionista Woody Allen, no consigas que salga nada bueno si tienes veinte años y no te has reído con ninguna de sus películas. Puede parecer una tontería, pero si un guionista tiene que desarrollar tu idea, tienes que encontrar puntos comunes con él. Si tú eres de la generación Star Trek y tu serie de dibujos favorita era chicho terremoto, es difícil que puedas trabajar con un chico de Pokemon y Teletubbies. OJO: no digo que las diferencias de edad sean un obstáculo, de hecho, te puedes encontrar con que la diferencia de edad sea algo que esté entre tus Requisitos Indispensables, pero o tú hablas en parte su idioma o él tiene que conocer el tuyo. Es bueno trabajar con alguien de tu generación, pero por desgracia eso tampoco te asegura nada. Si tú eres de los enamorados de Spike Jonze y él te dice que su peli favorita es La princesa prometida o Mentiras Arriesgadas, mejor quete busques a otro.

Bueno, pues ya sólo te queda saber dónde buscar. En principio puedes tirar de amigos, de amigos de los amigos, de los amigos de amigos de los amigos, de internet, de poner anuncios en escuelas o de cualquier otro medio. Piensa que es como hacer un casting y tienes que tener la mayor cantidad de perfiles posibles. OJO: Tú necesitas tener referencias suyas, pero los guionistas son recelosos con su trabajo, así que ofréceles confianza y garantízales de algún modo que no vas a usar lo que te hagan llegar sin su permiso y siempre que puedas, que te manden el guión de algo que puedas ver realizado. Te va a dar mucha información útil.

Por cierto… Siguiendo este criterio hemos seleccionado al guionista de nuestra nueva serie. Se llama Rafael R. Pleguezuelos y después de los primeros repasos a guión y al planteamiento, creo que estamos empezando a hacer algo bueno. Ya os contaré más en otro post y perdonad por la tardanza.

¿Crees que hay algo que añadir a esto?