Un año más hemos hecho la promo para el día del orgullo friki.

Las aventuras y desventuras de hacerlo un año más a la carrera y sin un duro os las contaré otro día. Hoy os dejo el vídeo

Sí amigos. Lo hemos vuelto a hacer.

Este año, bueno, en realidad empezamos el año pasado; nos hemos propuesto hacer otra serie web.

Se trata de UN POCO DE NORMALIDAD. Una serie web protagonizada por Elisa Espinosa que cuenta las desventuras de Norma, una joven actriz demasiado “normal” para el mundo tan raro en el que vive.

La idea original era hacer simplemente un sencillo video-blog en el que la actriz pudiera tener un parlamento interesante sobre las cosas que no son normales en este mundo de locos, pero fue evolucionando y ganando peso hasta lo que es ahora.

Los guiones, escritos por Aránzazu Ferrero, son más que brillantes y llenos de matices de humor para que funcionen a todos los niveles y la imágen corre a cargo de Jorge González Gómez (de Faroni Films). En esta ocasión y en parte porque ha surgido así, la estoy dirigiendo yo mismo (Angel Aznar) y la verdad es que me está dando más satisfacción que otros muchos productos que he hecho hasta la fecha.

Aunque haré alguna entrada más adelante profundizando un poco en todo el proyecto y las cosas que han ido pasando, quiero contaros algo muy breve sobre el sistema que estamos usando. Os lo resumo:

• La producción ha ido de menos a más (se ha ido sumando equipo)
• Teníamos unas perspectivas humildes que se están sobrepasando
• Llevar a cabo un episodio es algo muy muy rápido
• El equipo reducido nos permite hacer modificaciones sobre la marcha
• Tener buenos y pocos es una ventaja estratégica a la hora de “correr”
• Jugar con una serie de localizaciones fijas, agiliza mucho el trabajo.

Como veis todo está relacionado con ir rápido que es, exactamente, lo contrario a lo qe habíamos hecho hasta ahora excepto en contadas ocasiones.

Así pues, a pesar de que esun producto muy ligero, sigue manteniendo una buena calidad y estoy seguro de que merece la pena seguir trabajando en él.

Cuando os escribo este post, ya tenemos 6 episodios en nevera mas alguna cosita que os iremos descubriendo y la página web ya activa, así que podéis meteros, verlos y dejar vuestra opinión.

Esperamos que os guste.

En general tengo la tendencia a contaros un poco de todo dentro del terreno de la producci�n y eso implica que a veces no es �til para la mayor�a de vosotros. Es por eso que, ahora que est� aqu� el veranito y muchos os anim�is a rodar cortos y dem�s, voy a preparar una serie de post totalmente pr�cticos.
Partamos de lo m�s b�sico

�Para qu� sirve la producci�n?

Esa es f�cil La producci�n es la parte organizativa del cine. Si hab�is le�do alg�n post anterior m�o (aqu� o en mi web), os habr�is dado cuenta que es algo complejo y que se puede asumir desde aspectos muy distintos, pero en general, sirve para tenerlo todo lo m�s atado posible y poder sacar la pel�cula lo antes posible.

Da igual el tama�o que tenga el producto. Puedes hacer El se�or de los anillos o K�rate a muerte en Torremolinos; la producci�n siempre va a ser imprescindible y va a marcarte el resultado final (os lo aseguro).

Popularmente se cree que la producci�n trata s�lo de dinero, pero es mucho m�s y cuanto menos dinero se tiene m�s importante se hace. Sobre todo porque cualquier productor os dir� esto:

“Lo que puedas conseguir gratis, no lo pagues”

Para ir meti�ndoos en materia, os dir� que la producci�n empieza en el momento en que hay un gui�n (en la mayor�a de los casos, antes) y se termina en el estreno (en pel�culas grandes esto no acaba nunca). As� que, para ser met�dicos vamos a empezar con el principio.

LA PREPRODUCCI�N.

Esto es, lo que va antes de la producci�n (obviamente) y se trata �nicamente de organizarlo todo para que el rodaje vaya como la seda. Conviene ser met�dico y no dormirse en los laureles; las cosas de �ltima hora no suelen salir tan bien.

Aunque lo tocaremos punto por punto, para un corto yo lo dividir�a as�:

• Equipo Humano (actores y t�cnicos)
• Localizaciones (lugares de grabaci�n)
• Recursos (lo que hay que conseguir)
• Fechas de Rodaje (qu� d�as se grabar�)

El orden puede variar dependiendo de nuestras necesidades y del proyecto en cuesti�n, pero b�sicamente es esto. Si estos cuatro puntos est�n bien controlados, la preproducci�n ser� mucho m�s f�cil

Uno de los trabajos más complejos de la producción es la distribución. En todos los niveles, que conozcan tu trabajo es difícil, pero desde la llegada del digital y la masificación de contenidos de una calidad aceptable es casi una odisea que alguien te conozca en este mundillo.

Tú coges, haces
un producto de la leche, con un poco de suerte lo estrenas (en el bar de un amigo) y si eres majete le das copias a los que participaron…

¿Ya está? ¿Eso es todo lo que quieres?

Pues mira nene, para eso haberte quedado en el sofá jugando a la play station.

Cuando tienes un producto, lo primero, tienes que estar seguro de que sea bueno. No sólo que le guste a tu mamá y que tu vecino del quinto diga “¡Qué chispa tiene el chaval!”, pero si tienes algo bueno, es el momento de actuar.

PASO 1: Concursos. Busca cuáles te vienen mejor, en cuáles es más fácil que encaje lo que has hecho y métete. ¿Que no sabes dónde buscarlos? Pues además de usar google, puedes meterte en la web de la ACESP, que son muy majetes y siempre tienen algo.

PASO 2: El estreno. Guay que busques el bar de un amigo, pero quién te va a ver ¿Tus amigos? A esos pónselos en DVD un martes. Sé algo más ambicioso. Habla con otros cortometrajeros y estrenad en conjunto. Tendrás a un montón de gente que no te conoce de nada. Si tienes algo de capital, puedes hablar con alguna de las salas que proyectan cortometrajes. No pagan, pero lo ponen.

PASO 3: Difusión por internet. Tu propia web, tu canal en youtube, dailymotion, megavideo, myspace, etc, es un sistema fabuloso para que la gente te conozca. En cuantos más esté, mejor.

Además, puedes crear “algo” para darte a conocer. Entonces intenta que:

• Sea algo original
• Tenga un público garantizado
• Cuentes con alguien “conocido” (a ser posible)

Si haces esto bien, te aseguro que la gente te conocerá.

UN EJEMPLO:
Como buen friki, el año pasado hicimos una promo para el día del orgullo friki (este año repito) y, a pesar de que me gasté un dinero y no ha dado un céntimo, siempre que hablo con algún Friki le pregunto:

“¿Viste la promo del Orgullo Friki del año pasado? Pues esa la hice yo”

Y con eso eres más importante que Robert J. Flaherty

ORGULLO FRIKI 2008

Este sábado es el día de la Marcha Zombi de Madrid.

Imagino que no muchos sabréis lo que es, pero se trata de una excusa como otra cualquiera para disfrazarse y salir a la calle sin que parezcas un zumbado, sino parte de un grupo.

Lleva ya años celebrándose y a través de La revista friki El Marginado queríamos hacer algo conmemorativo esta vez, así que nos pusimos a ello y con un presupuesto de “0″ y sólo 4 horas para poder rodarlo, llevamos a cabo una historia bastante graciosa.

Tres localizaciones, maquillaje de caracterización y algún efecto especial de postproducción y con un equipo mínimo minimísimo nos ha salido un producto de serie Z (alguno cogerá el chiste) pero lo suficiente resultón como para enseñároslo.

El director y guionista, esta vez, ha sido Diego Huertas, producción Angel Aznar, Cámara Ivan Pancorbo, maquillaje Isa Sanchez, sonido Israel Huertas y como no podía ser de otra forma Ros, haciendo de Ros (eso sí, nos hemos reservado un cameo, que es de las pocas veces que lo hago).

La verdad es que este tipo de productos de terminación rápida y producción sencilla siempre son divertidos de hacer y se les saca partido.

Yo por lo pronto espero que lo veáis y que os guste.

Ya sé que he tocado varias veces el tema de la serie. Sobre todo desde que estoy con Jerryswood, pero tiene su razón de ser.

Los productores independientes somos quienes realmente estamos apostando por este formato, más como manera de dar a conocer a un equipo, que como producto rentable (al menos en la mayoría de los casos). Es por eso que se ha convertido en un tema recurrente para las pequeñas productoras el de hacer UNA SERIE DE INTERNET (o web serie, webisodes…).

Todas las pequeñas productoras, incluso quienes no tienen casi ningún recurso humano o técnico se lo plantean, así que quiero contaros un secreto.

UNA SERIE ONLINE, NO ES UN CORTOMETRAJE.

Lo sé, lo sé, parece un cortometraje más grande o un corto que se rueda en varios días, pero os aseguro que no es así. Cualquiera puede convencer a un grupo de amigos, e incluso a un grupo de los mejores técnicos, para que un fin de semana te echen una mano y hagan tu corto. Hasta dos.

Una serie es más complicado y hace falta tener un conocimiento más profundo de cómo funciona la televisión para poder ponerla en marcha.

Lo primero, quiero que penséis que vais a comprometer a un importante equipo de gente durante un cuanto tiempo y eso implica que:

1-Tienen que estar muy motivados
2-Tienen que disponer del tiempo para hacerlo.

No se trata de buscar a los mejores, sino a los mejores que además puedan hacer lo tuyo.

Por otra parte, habéis de saber que vuestro equipo es fijo, pero ha de ser flexible. Cuanto más nivel tienen los miembros del equipo, más y más probable es que acaben necesitando algún día de los que tú usar para rodar, por lo que os recomiendo, ANTE TODO, que tengáis sustitutos para cualquier parte del equipo y alternativas narrativas para los actores. Si no, estaréis vendidos como perdáis alguno.

Además, como algo primordial, y ya sé que lo he dicho antes, necesitáis una organización impecable. Mejor incluso que la de cualquier serie con presupuesto, porque vosotros vais a tener unos hándicaps que ellos no. Y lo que es más importante, hacerle comprender a todo el equipo que es imprescindible ceñirse al plan.

Si observáis estas tres reglas y las consideráis un santo grial, es posible que no os ocurra a vosotros lo mismo que a mí y que no tengáis que esperar más de dos meses para sacar el episodio 2 después del piloto… En fin, qué le vamos a hacer.

Os he dejado aquí la intro con subtítulos, pero si queréis ver el piloto os dejo el link a la web: www.jerryswood.com

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Bueno, aún falta que se haga, pero estamos en ciernes…

Por mi parte, sueño con hacer esa película que, una vez hecha, los cinéfilos de todo el mundo puedan colocarla en un estante totalmente vacío (y las demás en otra parte), pero para empezar con los parámetros de calidad básicos, quiero que quede claro esto: ME GUSTA no es lo mismo que ES BUENA

Dejo claro esto porque es extraordinariamente común confundir ambas cosas. Por ejemplo, a mí ME GUSTA la saga de Austin Powers y soy consciente de que SON UNAS PELIS HORRIBLES. Os invito a todos a reconocer que hay una peli mala (o más) que os gusta aunque no sea buena. Es un ejercicio liberador. Pero vayamos a lo bueno.

¿Qué es una buena película? Os voy a dar los conceptos que considero imprescindibles:

• Una idea original: Ni re-makes, ni adaptaciones ni gaitas. Se pueden hacer cosas muy buenas, pero “la mejor” ha de ser una idea propia. Y además, realmente original.
• Un tema interesante: No es sólo “hablar por hablar”. También hay que tener un buen tema. Algo que “toque” al espectador.
• Un buen guión: De un buen guión se puede hacer una mala película, pero de un mal guión es casi imposible sacar algo decente.
• Unos medios adecuados: Ni “dinero porque sí” ni quedarse corto. Toda película tiene unos medios “ideales” con los que habría que rodarla y es lo primero que detecta un productor.
• Una dirección a la altura tanto de actores como visual: El director es el tipo al que vas a confiarle tu película, así que más te vale que sea genial. Tan importante que sus planos sean buenos, como que exprima al máximo a los actores.
• Una buena imagen: Igual que en “la pasta”, se trata de no ser efectista porque sí, pero es imprescindible que el acabado visual de tu película sea único y reconocible.
• Unos buenos actores: Los actores con NOMBRE no son imprescindibles, pero hay millones de ellos por el mundo y seguro que puedes encontrar algunos fabulosos para tu película.
• Un ritmo adecuado: Desde el rodaje al montaje, una película es como una pieza musical. Tiene que tener un buen ritmo y además adaptarse a cada momento de la trama. Se tiene que poder “sentir”.
• Una banda sonora memorable: De eso ya casi no se hace, pero todo productor sabe que la banda sonora, si es “especial” todo el mundo pensará en tu película cuando se acuerde de ella.
• La mejor promoción: Oh sí. Podéis decir lo contrario, pero si tu película no tiene la mejor de las promociones, sólo estás fabricando un adorno extraordinariamente caro.

¿A vosotros qué os parecen estos parámetros? ¿Se me ha quedado algo?

Voy a saltarme la parte de creación de la idea, porque, como decía un amigo mío, si no tienes un guión, no hay película, así que dejaremos eso aparte y empezaremos por la organización de rodaje.

Antes de tener los actores, yo siempre empiezo con los técnicos.
Por poca experiencia que tengan, ya están hechos a que las producciones duran mucho, que el esfuerzo para llevarlas a cabo es grande y que no es cosa de un rato, cosa que a menudo no sucede con los actores. Ellos suelen estar acostumbrados a que llegan cuando está todo listo y se van cuando aún falta mucho por hacer.

Por otra parte, tener a los técnicos antes que al reparto hace que puedas funcionar más rápido y que te puedan dar muchas y buenas ideas a la hora de rodar.

¿Cómo buscamos al equipo?

Lo más fácil, es empezar tirando de gente que conocemos o con la que hemos trabajado antes. Si es tu primer trabajo, busca a alguien con experiencia que te pueda asesorar o te va a costar mucho. La gente conocida tiene la ventaja de que ya “se fían” de ti, si no, esa confianza hay que ganársela.

Si los conocidos no pueden, pregúntales a quién te recomiendan y ponte en contacto con ellos. Si no conoces a nadie o te falta parte del equipo, lo mejor es entrar en alguna página de cine y buscar lo que necesitas: Filmutea, ACE, Cinemavip. Si tienes que buscar a todo el equipo, no pongas todos los anuncios uno tras otro… queda fatal y da la sensación de que no sabes lo que haces.

En cuanto a la elección del equipo, si tienes opciones, te recomiendo que busques a gente que tenga ganas de trabajar y a los que les guste de verdad el proyecto. En buen guión te hace mucho más fácil encontrar a gente buena con la que trabajar y si están convencidos va a ser más fácil trabajar con ellos.

Aunque seguramente tocaré el tema de las reuniones más adelante, ten claro que es muy importante reunirnos con los técnicos y los actores por separado. A veces viene bien juntarlos porque ven las cosas desde otro punto y para que se conozcan antes del rodaje, pero lo más importante es que en las reuniones surjan todos los posibles problemas y que los técnicos se sepan los planos al dedillo.

Si consigues que se sepan cada plano, el rodaje irá como la seda.

Tal y como contábamos en Cinematical hace una semana, le hicimos una entrevista a Oren Peli, director de la película de terror Paranormal Activity y posiblemente futuro director de Area 51.

Aquí os dejamos la entrevista y esperamos que os guste

Hace poco hablaba en CINEMATICAL de lo que supone hacer un formato entrevista.

Para los que no hayan leido el post o no se lo quieran leer, os lo resumo de forma sencilla.

Se trata simplemente, de que tener una entrevista que sea buena, es algo relativamente sencillo a lo que se le puede sacar partido. Tú haces una entrevista a una sola cámara, lo que te cuentan es interesante y después ese producto puedes sacarlo a la calle con una cierta calidad sin que nade se tire de los pelos al verlo.

Con algo sencillo de hacer, puedes competir con gente de mucha más experiencia o capital sin que la diferencia sea realmente apreciable.

El caso, es que todo esto venía a colación de una entrevista que le hemos hecho a uno de nuestros personajes favorito:

EL SEÑOR BUEBO.

Que, por si alguien no sabe quién es, es uno de los precursores del frikismo en españa y, básicamente, el centro alrededor del que se montó el Día del Orgullo Friki. ¿Eso sí sabéis lo que es no?

Pues eso. Esta entrevista se creó para nuestra web de www.elmarginado.com, así que todas las semanas vamos a replicar ese contenido en esta página para que tengáis oportunidad de verlo.

Esperamos que os guste y aquí os dejamos la primera parte